組織強化対策会議の「読ませるビラ作り講座」では、4つのグループに分かれて、職場の問題を取り上げたビラを作ってみました。 ビラには必ず組合名・連絡先・発行日を入れましょう Ａグループ 「時間外請求の対象業務」は学習効果あり。 かわいいイラストと共…

印刷用PDF 組合は「あきらめない」「急がない」「隠さない」（木口さん） 5月15日（土）・16日（日）、「組織強化対策会議」を開催しました。全国から24名の参加者がありました。若い世代向けの企画でしたが、組合活動歴の長い方にも楽しんでいただけたよう…

5月17日、職場のいろいろな問題の改善を求め連合会本部へ要請を行ないました。 要請：非常勤職員を正職員にすること！ 連合会病院では、正職員と全く同じ仕事、同じ時間、結果として同じ責任を負わせて「常勤的非常勤」や「パート（7時間45分契約）」などと…

医師・看護師等の労働者派遣を原則解禁する専門業務の見直しについて断固反対する ２０１０年５月１４日日本医療労働組合連合会（日本医労連）書記長 相沢 幸敏 医師・看護師の派遣労働は、チーム医療が壊され、患者の安全に害を及ぼすとして一部を除いて禁…

http://www.irouren.or.jp/jp/html/menu12/2010/pdf/zouin_toso_news90.pdf

http://www.irouren.or.jp/jp/html/menu12/2010/pdf/zouin_toso_news91.pdf

おはようございます。大手前病院の労働組合、国共病組大手前支部です。 変形労働時間制の職員のみなさん ５月と６月の休日の日数が変わります！ 今年の６月は、土日が８日しかないために、法律を上回って働くことになります。そのため、５月の休日を１日、６…

5月13日の病院交渉において、「労働時間・休日の適法管理」で病院が取り扱いを保留していた件を確認するとともに、病棟で2交替16時間夜勤を検討していることを交渉しました。 法定を超えた労働時間の時間外手当「未払い」を認める 該当職種：手術室および透…

http://www.irouren.or.jp/jp/html/menu12/2010/pdf/zouin_toso_news86.pdf

http://www.irouren.or.jp/jp/html/menu12/2010/pdf/zouin_toso_news87.pdf

○ 長野県看護集会180名でアピール ○ 埼玉72名 5月9日 ○ 北海道医労連記者会見 5月12日〜いきいきフェア」に市民1,000人〜 http://www.irouren.or.jp/jp/html/menu12/2010/pdf/zouin_toso_news88.pdf

http://www.irouren.or.jp/jp/html/menu12/2010/pdf/zouin_toso_news89.pdf

5月8日からの看護週間に合わせて、ナースウェーブ行動が展開されています。 http://www.irouren.or.jp/jp/html/menu12/2010/pdf/zouin_toso_news85.pdf

小林美希さんの記事です。男性看護師を取材して、看護現場の過酷な状況を克明にレポートしています。 5月12日は「看護の日」。フローレンス・ナイチンゲールの誕生日にちなんで1991年に旧厚生省によって制定された。今年で20年の節目となる。 看護師、保健師…

印刷用PDF 名城病院が勤務評価表を使いはじめたことに抗議！ 勤務評価制度の導入について、「一旦、3月末で試行は終了し、結果は6月上旬にまとめ、検証を受けてのあらたな案を示す」と4月6日の中央交渉で連合会は表明しています。にもかかわらず、名城病院で…

http://www.irouren.or.jp/jp/html/menu12/2010/pdf/zouin_toso_news84.pdf広島県医労連調査 原因の93％「人手不足」 岩手医労連調査 看護職7割 健康に不安 流産13％ 全国上回る

組合ニュース（国共病組虎の門病院支部） 手術室だけなぜ“院内待機”なの？ 手術室の長時間労働や夜間労働も改善して！ 私達は準夜勤務のあとも翌朝まで拘束されるけど、それは「院内待機」らしいの。でも、それって、当直や日直と違って法的な規制がないのよ…

http://www.irouren.or.jp/jp/html/menu12/2010/pdf/zouin_toso_news83.pdf

16時間夜勤は国際的非常識 「16時間夜勤そのものが、世界的水準で見ればまったく奇妙なこと」（労働科学研・佐々木氏）。２交替長時間夜勤は、国際的にはまったく非常識な働き方です。そんなことがなぜ日本で公然と行うことができるのか。それは日本政府が、…

労働時間が12時間以上で過誤の発生率が3倍に この結果を受けて以下の勧告が出されました。 「州政府は、エラーの原因となる疲労を減らすために、看護スタッフが患者ケアを提供する時間を、指示による残業、自発的な残業を含め、交替勤務のどのような組み合わ…

夜勤そのものが健康に有害 夜勤による主な健康への影響 胃腸疾患 循環器（心臓、血管など） 高血圧 虚血性心疾患（相対危険度1.3〜2.8と高率） 糖尿病、代謝障害 近年新たに議論になっているのが、夜勤と乳ガンの関係。2007年にＷＨＯ国際癌研究機関がこれを…

「８時間労働制」を崩すことは認められない １日・１週間の労働時間の制限は、賃金改善と並んで労働組合の基本課題です。資本主義が発展する中で、労働運動は人間らしい生活を求め、労働時間を制限させるため、政府や資本家と数世紀に渡って闘ってきました。…

◇労働運動の歴史的成果＝「８時間労働制」のなし崩しは認められない ◇１６時間夜勤は、看護師の健康、患者の安全を脅かす ◇労働時間延長でなく３交替制の改善、夜勤労働者の労働時間短縮こそ必要 このリーフレットは、「２交替・長時間夜勤」に組合がなぜ反…