連合会は「誠実な対応」を義務づけられる 6月16日、東京都労働委員会でのたたかいは和解で終結しました。これまで国共病組を応援してくださったみなさん、本当にありがとうございました。勤務評価・新給与制度を改善するため、いっそうの取り組みを強化し、…

C評価「標準」で病院実績「基本」の人は1.87月 6月9日、夏季一時金交渉を行いました。連合会の一時金回答は1.90月ですが、勤勉部分に2012年度の個人の勤務評価と、2013年度下半期の病院実績による「成績率」が反映されるために、評価がＣの「標準」で、病院…

6月12日（木）18：15 本館1階病診連携室会議室 議題 非常勤職員の雇用継続について 就業規則と契約書にある「土・日・祝日」を休日として仕事と家庭を両立して働いている非常勤職員にたいし、今栄養部長は多くの非常勤職員が休日をほかの日に振り替えて働い…

業務に関連するものすべてが時間外の対象である。 連合会本部が示す時間外手当支給の４つの判定基準（各病院周知済） 参加が義務付けられている場合や例え自由参加形式でも、出席しないことで不利益が定められ参加せざるを得ないような場合には事実上参加を…