連合会 「まずは、評価者の訓練のための試行である。実際には、いろいろ問題が出てくると思う。そうなったら、直さなくてはならなし、この制度そのものができないという結論が出るかもしれない。問題行動のある評価者もこの試行でそれが問われてくる。評価者…

賃下げの4月さかのぼり実施はさせず！ 現給保障者は0.24％の賃下げで保障は継続 時間短縮は来年度早期に実施の方向 26日連合会が以下の内容を提示してきたので合意をし、ストライキは中止しました （1）賃金の引き下げは12月1日実施とする。調整はしない（4…

国共病組は、（1）４月さかのぼり賃下げ（医師と若年層を除く）はせず、１月からの賃下げには応じる ?時間短縮をすみやかに実施することの２点を提案しましたが、連合会は組合の主張に一定の理解を示しながらも、決断できず。午後１０時過ぎに、もう一度役員…

育児休業等、育児・介護のための両立支援にもとづく法律改正は法律どおり行なう。実施時期など別途提案する。 １）子の看護休暇の拡充 一律年5日としているものを、子供1人につき5日。2人以上は10日。 ２）育児休業の取得範囲等の改正について （1）配偶者が…

賃下げ理由は“公務員準拠”だからと言いながら、公務に実施中の時間短縮や特別夜勤手当増額は「経営が厳しいからできない」 納得できますか？ 同じ人勧準拠でありながら、日赤は、賃下げは来年１月実施で遡及せず、０６年現給保障者は下げず、持ち家手当も維…

11月4日の連合会交渉 賃金・一時金切り下げ提案 （1）医師と若年層（初任給から１０年）を除く、全表の本俸を平均0.2％切り下げ（200円〜800円） （2）冬季一時金は2.2ヶ月（昨年比0.15ヶ月削減）夏季と合わせると年間0.35ヶ月減となる （3）歯科衛生士に短…

連合会本部、9月28日の交渉の席で明言 説明会は、全職員が対象です。通常勤務終了後に行なわれますが、時間外請求の対象であると連合会本部も言っています。 時間外箋を書いて認められなかった場合は、国共病組本部まで連絡ください。 全職員へも、知らせて…

9月28日の支部代表者による要請行動の場において、連合会は、勤務評価制度の「評価者研修は10月1日よりやらせてほしい」と強く要望しましたが、国共病組は、「研修も試行の一部、承諾できない。試行は合意がなければやらないという文書確認ができるなら話し…

07年に一方的実施はしないという約束があります 2007年6月に「制度案ができ次第、組合に提案し、誠実に協議していく」という労使間の約束をしています。試行といえども、一方的に実施はできません。国共病組は、試行実施の中止を求める要求書を提出し、今後…

平成21年8月27日ロ頭発言メモ 介護職員処遇改善交付金については、以下のとおりとする。 （1）介謨職員処遇改善交付金の対象施設には、自施設の状況を勘案して交付金の申請について検討すること、及び当該交付金を申請する場合には、一時金により介護職員の…

http://www.nurse.or.jp/home/opinion/newsrelease/2009pdf/20090427.pdf「時間外勤務、夜勤・交代制勤務等緊急実態調査」結果 交代制勤務23 人に1 人が過労死の危険あり 〜「ナースのかえる・プロジェクト」始動！〜 ＜調査結果のポイント＞ 1. 交代制で勤…

国共病組のある病院