賃金引上げ、若年層に厚く、全員に最低1000円の引き上げ 各職種ごとの引き上げ額は11月14日付記事と同じ 冬季一時金 2.3月 （本俸＋地域手当+危険手当＋扶養手当＋看護師調整手当+医師調整手当）×○○ケ月 ○ 勤務評価 C評価 2.27 （普通に働く人はC） B 2.37 A…

医師 月額1600円～11,100円 4表 事務 月額1,000円～12,400円 2表（コメディカル） 月額1,100円～12,800円 5表 技能 月額1,000円～12,900円 3表（看護職） 月額1,100円～14,400円 6表 月額 1,000円～12,900円 引上げは5年4月1日実施 4月にさかのぼり支給 一時…

＝国共病組は賃上げ4万円以上、一時金3ケ月プラス5万円を要求しています＝ 政府は国家公務員賃金について、人事院勧告完全実施を法案提出する決定をしました。 連合会が22年夏季一時金を0.15月削減した時“公務員準拠“を理由に固執し強行したことで、国共病組…

年休取得日数、 現在10.8日➡12日以上へ 離職率（看護師）は、現行12.3％➡10.0％未満へ 連合会は2023年～2027年の5年間の「第四次連合会病院中期計画」を発表しました。 ①選ばれる病院 ②地域や社会に貢献する病院 ③質の高い医療を提供する病院と、めざすべき…

「連合会病院職員の定年延長は実施しない」（3月13日） ＝ 国家公務員は今年度から定年61歳となり、2年ごとに1歳増え、2031年度65歳と な りますが、病院職員は、そのまま＝ 公務員は、管理監督職（事務次官級以下）はじめ、役降り（課長補佐級以下）となり…

9日 午後2時30分より午後7時30分まで交渉を行い、スト突入ギリギまで連合会は検討時間をとり、以下の回答を示してきました。 １． 給与改定について、「現時点においてはその具体的な回答はできませんが、現下の物価や光熱費の高騰を踏まえ行われる今春闘の…

“年休を申請しても、付与しないなどの事案があれば、連合会本部が直接、事情を聴いて個別に指導します” 11月の段階で連合会本部は、「年休の取得促進については、これまでも各種の機会をとらえて、病院に対して指導を行ってきたところであるが、今後も管理者…