改正労働契約法18条では、2013年4月以降に有期雇用契約を5年反復更新した非常勤職員が無期転換を申込むと次から無期雇用契約になります。この法律を就業規則に入れるために、組合と連合会は協議しています。まだ決定ではありませんので、非常勤職員のみなさ…

6月21日団交報告 （1）夜勤をすると日勤だけよりも約6万円も賃金が低い！？ 夜勤をしている看護助手が、日勤だけで働くよりも、日勤も夜勤もするほうが賃金が低くなるのはおかしい、と交渉に臨みました。組合の試算によると、その差は月6万円近くにもなりま…

昨年8月から申し入れていました。ようやく実現します。 ６月２１日（火）支部団体交渉開催！ 時間 19：00〜21：00 場所 管理棟４階・第二会議室 誰でも参加できます。管理者に声を届けましょう！ 病棟配置人員について 病院の示した必要人員数、具体的な増員…

「5年雇止め」規定は消えたけど…… 連合会が2015年10月に提案した非常勤職員就業規則変更案は、「雇用の安定化」という法律の趣旨に反する「5年雇止め」規定があったために撤回させました。5月31日に連合会より新しい変更案が示され、6月6日の中央交渉で協議…

6月8日ストライキは中止します 6月6日の中央交渉で、組合と連合会は夏季一時金等について協定し、夏季闘争は妥結しました。よって、6月8日のストライキは中止します。スト準備へのご協力ありがとうございました。 2016年度夏季一時金には2014年度の個人評価…

6月6日交渉、組合にご意見をお寄せください！ 国共病組は5月31日、連合会より非常勤職員就業規則準則改正案「5年無期雇用転換」の新提案を受けました。2015年10月の提案は労働契約法に抵触する部分がありましたが、今回の提案は法律どおりで、2013年4月1日以…

6月6日交渉、8日（水）始業時30分ストライキ予定 国共病組の「夏季一時金3か月＋5万円」の要求に対し、5月31日の連合会回答は、「2.025月（財源）」でした。昨年の夏季一時金1.975月から0.05月アップです。国共病組はさらなる引き上げを求めて、6月6日に連合…