（公務員もまだ決まっていないのに削減提案はするなの抗議に、 提案は取り下げとなる。 年間4.45ヵ月） 赤字病院に対する減額はしない！ 支給日12月10日 国共病組は11月15日に連合会本部との団体交渉をおこない、冬季一時金などについて協定を交わしました。…

連合会にも公務員同様の改善を求めましょう 8月10日に出された人事院勧告（国家公務員の賃金・労働条件に関しての人事院の提案）が示されました。職員の賃金は据え置き、一時金は0.15月の引き下げ勧告でしたが、非常勤では一定の改善が示されました。 ＊一時…

＝「使命感だけではもたない」＝ 新型コロナウイルスの感染拡大と長期化による負担増で、看護師たちは疲弊しています。公的病院のコロナ専用病棟はどこも満床で（8月時点）。職員の身近な人に感染者が出ると濃厚接触者として出勤停止となるため、相変わらず…

支給日 6月30日 評価 特に優秀A 職員の5％以内 優秀B 職員の20％以内 標準C やや良好でないD 良好でないE 基本＋0.2月 2.395 基本＋0.1月 2.295 基本 2.195月 基本よりマイナス 0.1～0.2月 2.095～1.995 基本より－0.2月以下 1.995以下 （昨年は夏 2.25ケ月 …

賃金 原則として国家公務員の給与に準ずることとしているが、直営病院の経営状況を踏まえた上で回答したい。（例年だと夏ごろの人事院勧告後に回答） 臨床工学技士などに危険手当要求に対して 「危険手当に関し、業務の実態を確認した上で必要に応じて検討し…

手当については、来年1月末まで引き続き延長で支給 連合会は今年1月末までとしていた、コロナ対応特別手当（3000円～4000円以内）は、1年間延長しました。さらに、本人または家族がコロナ感染症に罹患した場合、濃厚接触者として出勤停止を受けた者、保育園…

２０２１年２月３日 連合会本部、 【発表内容要旨】 常務理事 コロナ対応に尽力している職員への謝辞に始まる。 昨年９月に移譲の方針決定報告に始まり10月には移譲先候補である若葉会を紹介する経緯あり、その後若葉会、行政、労働組合など関係方面と調整し…

１２月２５日の連合会六甲移譲問題交渉 組合は12月22日、23日の職員の相談会で、多くの疑問・不安が出されたことから、４月1日実施は、拙速。 情報がなさすぎる。あと2ケ月足らずで人生設計の変更は決められないこと、雇用条件の違いがありすぎることなどで…

・賃金 据え置き（定期昇給あり） ・冬季一時金 0.05月引き下げ 2.2月（標準 C評価は2.17月） 支給日 12月10日 職員の区分 A B C D E 成績率 2.3７ 2.27 2.17 2.07～1.97 1.97以下 分布率 5％以内 20％以内 C評価 の普通の人は、（本俸＋地域手当＋扶養手当…