2015-12-01から1ヶ月間の記事一覧
連合会は、非常勤職員全員に「更新は5年以内」で契約をさせて、あらかじめ「5年雇止め」を受け入れさせる就業規則の改悪をしようとしていました。これに対して組合は、11月16日の秋闘交渉において就業規則変更に反対する意見書と要求書を連合会に提出しまし…
連合会が非常勤職員就業規則変更でやろうとしていること 1.基本的に、みんな5年で雇止め 非常勤職員全員に「更新は5年以内」で契約をさせて、あらかじめ「5年雇止め」を受け入れるように約束をさせます。2.2013年4月1日に働いていた人は、2018年3月31日…
あなたの年休希望は12月勤務表にちゃんと付いていましたか?栄養部長の「年休取り消しでなく保留。相談のうえ決定する」という釈明は、 労基法39条違反です! 消滅する年休、12月中にとろう〜! 総務課長は栄養部みなさんの年休希望表を確認しました。一部希…