いのちを大切にしたいから 地域医療の再生と震災からの復興、社会保障の充実を 大幅増員と夜勤改善で、安全・安心の医療・介護の実現を看護師などを増やしてください 勤務間隔12時間以上あけてください 国民の負担を減らしてください医療や介護現場の人手不…

8月11日の中央交渉は決裂し、各病院の就業規則の変更によって10月1日から勤務評価制度を実施すると連合会が一方的に打ち切りました。しかし、勤務評価は賃金制度そのものです。労使協議もなく労働条件の根幹である賃金制度を変更することは許されません。組…

現行の給与制度 新制度案 5年2号俸在職者調整（5年ごと2号俸昇給） 廃止 30年以上長期勤続者退職時4号俸特別昇給 廃止 月途中退職者の給与全額支給 廃止 高額家賃負担者特別措置（月1,500円） 廃止 年末年始勤務手当（1勤務6,900円） 廃止 早出手当（1時間90…

8月11日の団体交渉においても、組合からの質問にまともに回答しない連合会は、「勤務評価についての交渉はこれで終了します」と一方的に交渉を打ち切り、就業規則の変更によって10月1日から勤務評価制度を実施すると宣言しました。組合は、労使協議は不十分…

６階病棟では病欠者や産休者が続出しており、８月の夜勤可能な三交替者が２０人しかいない。夜勤１１回の者が９人、１０回の者が８人９回の者が３人という実態になっている。「月９回以上の夜勤はなくすようにする」という組合との協定があるにも関わらず異…