苦情も言えず公正性・納得性・透明性が確保されない 9月24日、組合は連合会に対して、10月1日実施予定の勤務評価の昇給反映の中止を求める要求書を提出しました。連合会は、勤務評価の「公正性・納得性・透明性」の確保をするために苦情処理制度を設けると説…

現場は準備不足で大混乱、苦情処理制度も機能せず 連合会は勤務評価結果を2013年10月昇給に反映しようとしています。みなさん、2012年4月〜2013年3月の評価制度の運用に問題はなかったでしょうか？ 7月1日〜21日の評価結果開示はどうでしたか？「こんな状態…