看護師の離職が止まりません。「離職率10％」の大きな要因である過酷な夜勤交替制労働は、看護師の慢性疲労につながり、医療事故リスクを高めます。諸外国では労働時間や勤務間隔に規制がありますが、日本では罰則のない「月8日夜勤制限」しかない状態です。…

2月17日の労使交渉で確認した9階病棟の2交替制試行の労働条件について2月22日、組合と病院は「確認書」を結びました。病院の説明にもあったと思いますが、2月中に言えば、新たな異動希望にも対応するそうです。3月から試行がはじまりますが、「体調がおかし…

東京にはめずらしく雪が降った2月11日・12日、第59回中央委員会が東京・入谷で開催され、今年の春闘方針を確認しました。 支部からは、勤務評価制度2次試行の問題事例や、「採用は院長裁量」とされながらも定数管理に縛られて増員できず、非常勤を正職員にで…

「意向調べ」（2月10日〜16日実施）の結果 １．3月から2交替試行を行う場合の異動希望 異動を希望する 42名 異動を希望しない 1名 無回答 4名 ２．3月からの2交替試行について 賛成である 20名 どちらでもない 15名 反対である 12名 2月17日に労使交渉があり…

おはようございます。大手前病院の労働組合、国共病組大手前支部です。 国共病組の中央委員会で大幅賃上げ、評価・業績等に基ずく賃金制度の導入阻止、働き続けられる職場作りをめざす春闘方針を確認しました！（２月１１日・１２日 出席：高倉・田中） 賃上…

アンケート結果で反対が多ければ9階2交替導入は止まります これまで病院は「２交替制は職場の“総意”だから導入したい」と説明してきました。しかし、組合には疑問・不安の声がたくさん届いています（1月30日ニュース）。昨年8月に口頭で一人ひとりに説明し意…

締め切り２月８日です！ 大阪医労連中央委員会 １月２９日（土曜日）１４時〜１７時 ２０１１年の賃上げ額の決定、働き続けられる職場を現場から作って行くための課題など春闘方針を決定しました。（出席：高倉、岡田） 賃上げ要求 ＊誰でも１０，０００円の…

おはようございます。大手前病院の労働組合、国共病組大手前支部です。 年末年始勤務者のみなさんに 25日の給料袋の中に、年末年始勤務者に支給の金券が入っています。この金券は、売店・食堂で利用できます。事務処理を長引かせない為にも、利用は早めに。 …