おはようございます。大手前病院の労働組合、国共病組大手前支部です。
国共病組の中央委員会で大幅賃上げ、評価・業績等に基ずく賃金制度の導入阻止、働き続けられる職場作りをめざす春闘方針を確認しました！（２月１１日・１２日 出席：高倉・田中）
賃上げ要求
誰でも基本給（本俸）４万円以上のひきあげ
ポイント賃金要求を基準に賃金水準を引き上げること
| （１）看護師の初任給 | ２１歳・勤続 ０年 | 240,000円以上 |
| ＊高卒3年 | ３５歳・勤続１４年 | 360,000円以上 |
| ５０歳・勤続２９年 | 480,000円以上 | |
| （２）事務職の初任給 | １８歳・勤続 ０年 | 190,000円以上 |
| ３５歳・勤続１７年 | 350,000円以上 | |
| ５０歳・勤続３２年 | 450,000円以上 |
企業内最低賃金の改善
| （１）看護師 最低賃金 | 時間給 | １５００円以上 |
| ＊高卒３年 | 日 給 | １２０００円以上 |
| 月 額 | ２４００００円以上 | |
| （２）誰でも 最低賃金 | 時間給 | １２００円以上 |
| 日 給 | ９６００円以上 | |
| 月 額 | １９００００円以上 |
