連合会は、公務員準拠といいながら、経営状況が悪いことを理由に4月賃上げを12月賃上げと回答しました。国共病組は公務員準拠なら、4月から賃上げのはず、昨年分の不払いもあると主張してきました。 賃上げ分の遡及がないことは、特に若年層は年間12000円以…

24歳の若さで自殺した（2012年）連合会札幌医療センターの看護師が、100時間を超える時間外労働、過重労働が、うつ病を発症させたと認定され、労災適応が決定されました。2014年、労災申請は、「自殺と業務の因果関係はない」として国は労災を認めず2017年の…

8月10日、人事院は、内閣と国会に対して、国家公務員の給与等に関し、申し入れを行ないました。この勧告を受けて、今後、内閣で検討、国会での論議を経て、公務員の給与が決まります。 公務員の労働組合（国公労連）は、今後、政府交渉を強め、給与改善、安…

国共病組は、７月２１日〜２２日にかけ、京都聖護院にて第５６回定期全国大会を開催しました。 この１年の運動の報告、１８年度の運動方針など活発な意見交換が行われました。 各支部が、退勤調査などで見える活動をし、職員との対話を持つなどの行動に取り…

昨年度の下半期（10月〜3月）に医業収益が、１．103％以上だったところ、２．100％〜103％だったところ、３．100％未満（赤字）だったところ、によって、率が違います。 1人2.125ケ月分の財源から、0.03ケ月を引いた分を評価Aや評価Bに積むので、標準C 評価…

＝上限日数の改善＝ 子どもの1人が就学した場合は、10日の上限が5日になり、1月〜3月に5日取得してしまうと、それ以降全く取得できなくなることから、各職場で年度はじめに大きな混乱をもたらしていました。 国家公務員の労働組合女性協の要求で、人事院が上…

連合会理事長は「管理者を徹底指導している」というが院長は理事長の指導も無視か？ 3月28日、公式な場で、勤務時間管理の具体的改善策について問われ、理事長は「勤務時間管理と施錠管理との整合性を確認している。安全衛生委員会はじめ各会議でも徹底して…

赤字を理由にした、2017年賃上げ抑制分は返して！ 連合会は昨年末、上半期の経営状況から、7億の赤字だと言って、公務員が4月から賃上げになったのに、４ケ月だけの賃上げとする、12月実施を提案。組合は、上半期だけで判断するのではなく、下半期の経営状況…

2017年賃金１２月実施で３月中に差額支給。４月遡及問題は引き続き継続交渉 連合会は「年度末なので、賃金の差額支給をしたい」とし、折衝で引き続き、4月遡及問題は継続交渉する ということが確認できたので、組合も2017年の賃金差額を受け取ることを了承し…