抜け穴だらけの改正労働契約法に伴う連合会提案 2013年4月1日の労働契約法改正により、「有期労働契約が通算で5年を超えて反復更新された場合は無期労働契約に転換すること」になりました。雇止めの不安が常につきまとう有期雇用から安定した無期雇用への転…
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