締め切り２月８日です！
大阪医労連中央委員会 １月２９日（土曜日）１４時〜１７時
２０１１年の賃上げ額の決定、働き続けられる職場を現場から作って行くための課題など春闘方針を決定しました。（出席：高倉、岡田）
賃上げ要求
＊誰でも１０，０００円の賃上げ、パート労働者時間給１００円以上の引き上げ
２０１０年診療報酬の引き上げの結果、急性期の病院の多くが経営が改善している中で闘う春闘です。労働組合は、大幅賃上げを求めていきます。
デフレ、円高の要因は賃金の低迷だ。日本がデフレから脱却するには「賃金引上げが不可欠だ。」４％の賃上げが必要。 根津利三郎氏：（株）富士通総研経済研究所
このほかにも、景気回復、デフレ脱却のために、労働者の賃上げが必要との声が大きくなってきています。
労働者が元気にならないと、日本は元気にならない
この間、労働者の賃金は下がりっぱなし。一方企業の内部留保と役員報酬は大幅アップ。年収２００万円以下の労働者は、全国で１０９９万人に達しています。年収３００万円以下の労働者を加えると１８００万人を超え、その割合は労働者の３５%にもなります。非正規で働く労働者の増加の結果です。
国共病組大手前支部も、非正規・パートの格差是正、正規化の運動に取り組みます
本日２月４日（金曜日）支部折衝で
常勤的非常勤の常勤化をどう進めるのか、病院の見解をただします。
１２月２７日 事務折衝のなかで
（１）６階事務の昼休憩中の事務所の閉鎖に労働組合が主張したこと
昼休憩中で無ければ、事務所にいけない職員が多い。勤務中にいっても良いんですか。書類を預けることも出来ませんね。しかも、周知徹底しない実施ですね。
現在：事務所は昼休みオープンになっています。
（２）薬剤部が退職者が続いて、業務に支障が出ている。どうするんですか。（患者さんにしわ寄せが行く）
年初めの院長挨拶で、院外処方が頓挫しているとありました。このままで、現場がいつまで持つかですね。ベテランが少ない中で、人の採用だけで解決しますか
まず、退職者が後を絶たない原因を突き止めてください。
国共病組中央委員会
２月１１日・１２日（東京）
国共病組の春闘方針の決定看護・介護全国交流集会
２月１９日・２０日（長浜）
安心・安全の医療看護介護の実現にむけて
夜勤交替制勤務者の労働時間規制と、業務拡大の危険性
詳細：山田（３１２０）
岡田（２４５１）まで
