おはようございます。大手前病院の労働組合、国共病組大手前支部です。
５月９日、勤務評価制度問題で連合会交渉
労働組合は「勤務評価制度の拙速な導入に反対する署名」を５月６日まで取り組みます。職員の皆さん、署名にご協力をお願いします。
本日支部交渉
議題
１．春闘要求書の回答
２．常勤的非常勤問題（３月１７日の交渉結果を踏まえて）
３．非常勤・パート職員の賃金・労働条件の確認と改善について（３月１７日の交渉の結果を踏まえて）
４．夜勤食、当直・日直の食事保障の問題について（４月２１日に労働組合回答を文書で提出）
５．変形労働時間制職員の８月の勤務の取り扱いについて
６．病院の人員の職種ごとの確認
７．２００９年１月５日の院報の周知徹底の確認
８．その他
交渉は誰でも参加できます。Ｐｍ５時３０分から、看護部長室の予定です
非常勤職員の就業規則の改正
趣旨：１ヶ月に６０時間を越えた時間外労働について支払われる時間外手当は、１００分の１５０で支給される。（従来は１００分の１２５で支給）４月１日から
労働組合の提出した意見書（４月２１日提出）
１．常勤職員は、平成２２年４月から実施されており、非常勤職員についても速やかに実施されたい。
２．常勤職員と非常勤職員には、明らかな格差が存在している中で、非常勤職員が、月６０時間を越える時間外労働に従事することがないよう、指導されたい。
新入職のみなさん、組合員のみなさん
「新入職員の歓迎会を実施します！」
日時：４月２８日（木曜日）Ｐｍ５時３０分から
場所：職員食堂にて 軽食を準備しています。
多数参加してください！
