6月6日交渉、8日（水）始業時30分ストライキ予定 国共病組の「夏季一時金3か月＋5万円」の要求に対し、5月31日の連合会回答は、「2.025月（財源）」でした。昨年の夏季一時金1.975月から0.05月アップです。国共病組はさらなる引き上げを求めて、6月6日に連合…

6月6日夏季交渉・8日ストライキ予定 国共病組は5月16日、支部代表者の連合会要請で、夏季闘争の要求書を提出しました。6月8日ストライキを背景に、6月6日交渉で前進回答を勝ちとるため、職場のみなさんのご協力をよろしくお願いします。 ストライキとは？ 「…

国共病組は5月16日、支部代表者による連合会要請で、現場の過酷な実態を訴えて早急な改善を求めました。 リフレッシュのための夏季休暇はまとめてとりたい 夏季休暇は例年5日ありますが、本人の希望の日ではなく病院が勝手に夏休みをつける、まとまった日数…

5月12日団体交渉報告 栄養部の「固定休日」は白紙撤回！ 職場から多くの人が団交に参加して「固定休日」に強く反対した結果、白紙撤回されました。・契約更新の面談では「固定休日」の話は出さない。 ・「パワハラの調査をする」と伊藤事務部長が明言。 ・病…

1日の労働時間は8時間、時間外労働は「36協定」が必要 1日の労働時間は8時間と法律で決まっています。しかし、どうしても残業しなければならないこともあります。1日8時間を超えて労働者を働かせる場合、働く人の健康を考えて、働かせすぎないように、時間外…

給与改定に関する連合会代表交渉委員発言 平成28年度（2016年度）の給与改定については、現段階においては、具体的回答はできないが、平成28年度の給与改定の提案をする際には、国共病組の意見も聞きつつ、誠意をもって対応したい。 国共病組は、「本俸4万円…

職場の不満爆発！！ 「休み希望ぐらい出させてよ」 3月22日に今（こん）栄養部長は、「栄養部全員を7月から固定休日にする」と突然発表しました。休日は就業規則と契約書に明記されているのに、おかしな話です。職員は寝耳に水でびっくり！ 部長は「民主主義…

16春闘交渉4月11日、ストライキ4月13日予定 3月16日は全国的な春闘回答日でした。連合会も回答を出しましたが、職場をよくしたいという私たちの要求に対して何ひとつ改善回答のない不誠実な内容でした。組合は4月11日（月）の春闘交渉で前進回答を引き出すた…

常勤職員には支給するのに、非常勤職員に支給しない理由がわかりません。 今年度の夏季一時金2.075月、冬季一時金2.125月でした。2月15日連合会交渉の結果、2015年度の給与改定と冬季一時金0.1ヶ月追加支給が決まりました。正職員には差額支給と0.1ヶ月追加…

連合会病院では、1日の労働時間は7時間45分、週の労働時間は38時間45分、週休2日が基本です。職種によっては1か月変形労働時間制をとるため、日により、週により、労働時間が長かったり短かったりする人がいますが、1か月でみれば基本の労働時間は守られてい…

2015年度給与改定を協定 国共病組第64回中央委員会、看護問題学習会を経て、2月15日に連合会本部と賃金交渉および看護師要請を開催しました。賃金交渉では、提案どおりの2015年度給与改定の協定を締結しました。本俸平均0.48％アップ、地域手当の引上げ、一…

検査部の違法当直問題 2/12病院交渉の報告 2月12日（金）17：30から検査部の違法当直問題を議題に、伊藤事務部長、北澤事務次長、米山中央検査部長、遠藤技師長、土井総務課長と団体交渉を行いました。 伊藤事務部長から「組合の指摘はごもっとも。検査の当…

国会で公務員の給与法が改定されたのを受けて、連合会は組合に対し、病院職員の2015（平成27）年度給与改定と給与制度の見直しを提案しました。2015年人事院勧告にしたがった賃金改善で、俸給表は号俸の低い方（若年層）により厚く平均0.48％の改定、一時金…