常勤職員には支給するのに、非常勤職員に支給しない理由がわかりません。
今年度の夏季一時金2.075月、冬季一時金2.125月でした。2月15日連合会交渉の結果、2015年度の給与改定と冬季一時金0.1ヶ月追加支給が決まりました。正職員には差額支給と0.1ヶ月追加支給が3月給与でされる見込みです。
ところが非常勤職員について病院に確認したところ「出すつもりがない」と差別していることがわかりました。病院は職員に準じる非常勤職員には正規職員に準じた支給率で一時金を支給してきていますので、支給しない理由がわかりません。非常勤職員に給与見直しでアップした差額と0.1月分を支給してください。組合は3/3要求書を提出しました。みなさん組合を応援してください。
応援メールはこちらへ tora-union@w3.dion.ne.jp
時給1,180円、7.5時間契約の人は、一時金の基準額が154,200円から156,800円に2,600円アップ。計算してみると・・・差額支給10,238円、0.1月14,700円で24,938円に！
虎の門の看護師は毎日残業。勤続5年未満が7割。時間外申請は半数が「できない」と回答
組合の看護職員アンケート（実施日1月22日・26日19：30〜20：30）にご協力いただきありがとうございました。結果を一部ご紹介します。（結果は組合事務所で公開しています）
看護師経験年数は、1年未満が29％、2〜5年が39％で、多くが5年未満で退職しています。
また 7割以上の人が毎日残業しています。1回の時間外は、1〜2時間は当たり前、2〜3時間が4割で過酷な実態です。これではみんな疲れてきってしまいます。新人をいくら入れても、経験豊富な看護師がいなければ虎の門の看護は充実しません。
さらにひどいのは、「時間外申請できない」と回答した人が5割近くもいることです。労働時間管理は病院の責任です。賃金不払いは労基法違反です！！
看護師のみなさん、あなたが申請しないと病院は問題を認識しません。みんなで時間外申請をしましょう！
