9階病棟の2交替制・16時間夜勤導入に不安・疑問の声
病院の2交替制導入の提案書より
部署 本院9階北病棟・南病棟
勤務時間 日勤8：00〜16：45（休憩1時間）
夜勤16：00〜8：30
（休憩2時間とし、21：30〜23：00の間に30分、0：30〜5：00の間に90分の2回に分け交代でとる。）
人員配置 平日 北病棟3名、南病棟3名
土・日・祝 どちらか1病棟が3名、もう1病棟が2名
病院は長時間夜勤の代償措置は何一つ提案もせず、あくまで「2月からやりたい」と言っています。「休日は患者が減る」と、休日も南北5人体制のままです。南北で1人ずつ休憩に入ると、1人夜勤になる時間帯が出てきます。この間、急変等があったら、患者の安全は守れるのでしょうか？ 一人夜勤は止めるべきです。
病院は職場の声をしっかり聞いてください！
え〜っ？！ 2交替は9階の職場の総意？
「あくまでやるなら3交替病棟にかえて」と言おう
病院は「2交替でないと仕事を続けられないという人がいる。早期に2交替を導入したい」「2交替制は職場の総意」などと言いました。では、3交替でないと働けない人はどうなるのでしょう？ 実際、様々な声（裏面）が寄せられています。組合の追及に「3交替を希望する人にも配慮する」と言いましたが、２か月間は２交替をやらせて、４月に他の病棟に配置転換するというのです。これって変じゃないでしょうか？ 9階のみなさん、「私は2交替はできない」と言いましょう。そして、「あくまでやるのなら、3交替の病棟にかえて」と言いましょう。組合にも報告・相談してください。
勤務表の開示なしで法違反の点検はできない！
かつて組合は、虎の門病院の勤務表を点検したことがあります。週休の月内付与がされていないことや、何通りもの変則勤務があることが判明し、違法なものについては過去にさかのぼり支払いをさせました。それ以来、病院はいっさい勤務表を組合に開示しなくなりました。病院は、「その人の生活がわかり嫌がる人がいます」とプライバシー保護を理由に開示拒否をしています。勤務表は労働条件そのものです。本当に職員が勤務表を開示しないと言っているのでしょうか？
9階病棟から不安・疑問の声が届いています
- ９階病棟看護師全員の総意ではありません。反対のスタッフが多いです。以前に、スタッフに対して２交代導入の提案はありましたが、正式に意思確認されたわけではではありません。
- 意思確認はチーフから個別に聞かれており、NOと言えないスタッフもいました。「2交代は反対か？」「2交代になる予定だけどどう？」などと簡易的なものでした。意見をきかれていないスタッフもいました。
- 2交替導入の話がスタッフにされた時点では、正式な労働条件は提示されていなかった。病棟ミーティングでは、ＳＶから「原則的に」3人夜勤確保すると言われたが、その後は「確保できない日もある」と変化している。2交替導入するのであれば、きちんと条件を提示したうえでアンケート調査を行ってほしい。
- 当初、夜勤後は2連休を確保するという条件であったが、確約はされていない状態である。
- 賃金の面においても、16時間勤務にたいする手当をつけてほしい。給与が下がるといった具体的な話も9階病棟では説明がされていなかった。
- 2交替導入反対のスタッフに対して「一度試してみてだめならローテーションすれば？」と言われたことがあったため、スタッフが率直な意見を述べることができない環境になっている。
- ＳＶから病棟ミーティングで、「2交替希望者の病棟として機能させていく予定」といった主旨の話があった。9階病棟で働いているスタッフの存在をもっと考えてほしい。下部外科や整形外科を希望してローテーションしてきているスタッフもいる。
- 2人夜勤の際、緊急時はコードブルーをすればよいとＣＮやＳＶから説明があったが、現実的には不可能。
- 9階病棟は、整形外科でADLの悪い患者、肝性脳症、不穏の患者も少なくない。昨年4月から臨床腫瘍科が入り、末期の患者も増えている。スタッフの意見としては4人夜勤を確約してほしい！！（チーム内で各2名ずつ）
- 9階病棟は、ＣＮやＳＶには自分の意見を言えない環境にあります。
- スタッフの意見を尊重していない病院だと感じているスタッフも多く、このまま2交替導入となれば、退職を考えているスタッフも多い。その際は、中途退職も希望。
- とにかく2交替導入するのであれば条件にスタッフの意見を反映させたものにしてほしいです。
- 16時間夜勤をする自信がありません。
- 整形も入っているのでトイレコールが重なったり不穏患者がいたりで対応しきれないと思う。
- 給料を下げないで欲しいです。手当等で給料が上がるなら少しは良い方向に考えられる。
- やる・やらないのアンケートは条件を提示してからにして欲しい。
- CＮより意見を求められたので条件付きでやっても良いと答えたが、今の段階ではやっていけるかわからない。条件付きの内容：(1)16時間通しなのでＮＳ（北病棟・南病棟）各4人ずつ。遅出いなくても良い。(2)休憩は2時間しっかり眠れる場所がほしい。(3)1ヶ月やってみてムリと判断したら3交替に戻す。(4)夜勤帯では急患は入れない。(5)ヘルプ出しはなるべくしないようにしてほしい。(6)夜勤手当が減るのは矛盾している。16時間通しなのだから考えて欲しい。
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