問い合わせが多い年休問題を図解しました
年休取得起算が1月から4月に変更するに伴う付与日数注意
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年休を20日付与されている場合のケース |
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2022年(令和4年) |
2023年（令和5年） |
2024～ |
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1月～3月 |
4月～12月 |
1月～3月 |
4月～12月 |
1月～3月 |
2025年4月～翌3月 |
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最大40日 |
最大60日 |
最大40日 |
最大60日 |
最大40日 |
最大40日 |
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＊年休は2年間有効です。発生日から2年間は使うことができます。古い方からの消化 となります |
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＊取得義務有給休暇は2022年1月～2023年3月までに6.5日取得となります |
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＊看護休暇・介護休暇などの年5日付与などは2022年3月までで、リセット。4月から 1年5日 |
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＊時間年休1時間単位は、2022年3月まででリセット、あらたに4月から1年間5日と なります。 |
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