100831 勤務評価制度について院長先生と懇談

　連合会本部との交渉と並行して、各支部は院長先生と勤務評価制度について懇談しました。

• A病院：組合の主張は理解した。よく協議するよう連合会に言います。
• B病院：私が反対したところでトップダウンですから、やらないわけにはいきません。勤務評価のよい方法を考えることが大切だと思っています。
• C病院：組合と連合会の本部同士で交渉を進めてくれないと、病院ではどうしようもない。まったく意味のない評価制度だと思うが、本部にはさからえない。
• D病院：公務員にも入っている制度だから（病院に入るのは）仕方ないかも。
• E病院：時間がとれないと言われたので、書類だけ渡した。
• F病院：直接会って文書を手渡すことはできたが、院長の見解は聞けなかった。

連合会：育児支援パンフレット配布中

　2010年6月30日の育児介護休業法改正にともない、連合会の新しい育児支援パンフレットができました。現在、各病院にて配布中です。また、国共病組ウェブサイトに掲載予定ですので、こちらもご活用ください。（→http://www.kokkyobyoso.com/）

医労連：いのちまもる全国縦断キャラバンがはじまります

看護師などを大幅に増やし、安全・安心の医療を求める署名にご協力ください。

　医療や介護現場の人出不足は深刻です。社会保障費抑制策によって、患者・利用者の負担増と医療・介護崩壊がひろがり、国民の命と健康が脅かされています。医療・社会保障予算を増やし、安全・安心の医療・介護を実現しましょう。

私たちの願い

1. 看護師など夜勤交替制労働者の労働時間を1日8時間、週32時間以内、勤務間隔を12時間以上とすること。
2. 医療・社会保障予算を先進国（OECD）並みに増やし、医師・看護師・介護職員等を大幅に増やすこと。
3. 国民（患者・利用者）の負担を減らし、安全・安心の医療・介護を実現すること。