2014年度の給与改定により、4月にさかのぼって俸給月額が引上げになりました。また、医師特別調整手当、通勤手当、危険手当も引上げられました。冬季一時金は新しい俸給表による基準額×支給月数で計算されます。
基準額とは「毎月決まって支給される額」のことで、俸給月額、地域手当のほか、扶養手当、特別調整手当、危険手当（4％）などを合計した額になります。
支給月数は個人の勤務評価と病院実績によって異なります。
給与改定でどのぐらいの賃上げになるの？
俸給表の改定率は国家公務員と同じく平均0.3％で、号俸の低いほど引上げ率が高くなっています。連合会病院は若い職員が多いため、平均0.56％の引上げとなります。
地域手当10％（枚方公済、六甲、広島記念、千早など）の例を見てみましょう。
- １年目の看護師（三表2級7号俸）、地域手当10％ 【改定率1.2％】
旧俸給表：俸給月額199,600円＋地域手当19,960円＝219,560円（時給1,399円）
新俸給表：俸給月額202,000円＋地域手当20,200円＝222,200円（時給1,416円）
- ５年目の放射線技師（二表2級27号俸）、地域手当10％、危険手当4％ 【改定率0.9％】
旧俸給表：俸給月額207,700円＋地域手当20,770円＋危険手当9,139円＝237,609円（時給1,515円）
新俸給表：俸給月額209,600円＋地域手当20,960円＋危険手当9,223円＝239,783円（時給1,528円）
4月にさかのぼって差額支給とは？
4月にさかのぼって賃上げすると、これまでの俸給表で4月から11月に支給した賃金では不足が生じます。この差額分がまとめて12月に支給されることになります。
下は4年目の看護師の例です。地域手当12％（立川、名城、東海など）、勤務評価Cで夏季一時金が1.87月でした。これに加えて、時給が上がることによる時間外手当や夜勤手当などの差額や、該当者には通勤手当の差額も支給されます。
- 2014年4月〜9月の俸給月額（三表2級15号俸）＋地域手当
旧俸給表 239,792円（時給1,528円）｜新俸給表 242,368円（時給1,545円）｜差額 2,576円×6か月
- 2014年度夏季一時金（1.87月）
旧俸給表 448,412円｜新俸給表 453,229円｜差額 4,817 円
- 2014年10月〜11月の俸給月額（三表2級19号俸）＋地域手当
旧俸給表 247,296円（時給1,576円）｜新俸給表 249,760円（時給1,592円）｜差額 2,464円×2か月
ざっと計算して25,000円ぐらいになります。でも、ちょっと面倒ですね。新旧の基本給の差額×（8か月+夏季一時金の月数）で計算するとだいたいの金額が出ますのでやってみてください。
俸給表をご覧になりたい方、詳しく知りたい方は組合までどうぞ。
