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年末年始出勤手当廃止、早出手当廃止、一時金での格差拡大、50歳で昇給停止、 初任給で6,000円以上、40代で3万円、５０代で４万円の引き下げ。 |
示された提案は、どこをとっても大幅な賃下げ。どんなに成果を上げても、今よりよくなることはありません。 連合会は、大幅賃下げを提案しています。主旨は、「優秀な人材の確保・育成。職員の職務や能力、成果等に見合った給与制度とする必要から」「黒字化するためには、より成果に報いる給与制度となるよう見直す」とのこと。
例えば：
2表（検査・放射線技師等）25才からは5年ごとにみてみました
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年齢 |
現号俸 |
現行 |
提案号俸 |
提案 |
月額差 |
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初任給 |
2-13 |
193,600 |
2-1 |
186,900 |
-6,700 |
|
23歳 |
2-15 |
197,000 |
2-３ |
190,100 |
-6,900 |
|
24 |
2-19 |
203,400 |
2-７ |
196,300 |
-7,100 |
|
25 |
2-23 |
209,800 |
2-１１ |
202,700 |
-7,100 |
|
30 |
2-43 |
237,100 |
2-３１ |
232,300 |
-4,800 |
|
35 |
2-63 |
265,100 |
2-５１ |
257,900 |
-7,200 |
|
40 |
2-83 |
299,000 |
2-７１ |
280,800 |
-18,200 |
|
50 |
2-117 |
337,500 |
2-１０５ |
294,500 |
-43,000 |
|
60 |
2-117 |
337,500 |
2-１０５ |
294,500 |
-43,000 |
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常勤が下がれば、非常勤も下がります！ 今、働き方改革で、4月より非常勤の常勤並みの均等待遇が法律化します。 しかし、常勤を大きく引き下げることで、非常勤の時給も引き下げるという方向です。
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ちなみに： 師長で最高のところに行っても、現在より下がります。基本給が40万円を超えるのは薬局長だけです。 |
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3表（看護師）
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現行 |
提案 |
差額 |
|||
|
看護師 |
看護師 |
||||
|
短３卒 三表 |
短３卒 三表 |
||||
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号俸 |
俸給月額 |
号俸 |
俸給月額 |
月減額 |
|
|
21才 |
2-5 |
204,900 |
2-5 |
198,800 |
-6,100 |
|
25 |
2-19 |
230,200 |
2-19 |
222,000 |
-8,200 |
|
40 |
2-79 |
310,300 |
2-79 |
298,700 |
-11,600 |
|
45 |
2-99 |
333,700 |
2-99 |
317,900 |
-15,800 |
|
50 |
2-119 |
354,700 |
2-119 |
326,500 |
-28,200 |
|
55 |
2-133 |
365,000 |
2-139 |
332,500 |
-32,500 |
|
60 |
2-133 |
365,000 |
2-139 |
332,500 |
-32,500 |
|
事務職 |
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|
|
|
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現行 |
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提案 |
|
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|
大卒 |
|
大卒 |
|
|
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年齢 |
号俸 |
俸給月額 |
号俸 |
俸給月額 |
差額 |
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22 |
1－21 |
177,700 |
1－21 |
170,100 |
-7,600 |
|
23 |
1－23 |
182,300 |
1－23 |
175,400 |
-6,900 |
|
25 |
1－31 |
197,400 |
1－31 |
190,700 |
-6,700 |
|
30 |
1－51 |
229,400 |
1－51 |
216,900 |
-12,500 |
|
32 |
2-35 |
242,200 |
2-23 |
231,000 |
-11,200 |
|
35 |
2-47 |
256,800 |
2-35 |
246,500 |
-10,300 |
|
40 |
2-67 |
288,000 |
2-55 |
271,800 |
-16,200 |
|
45 |
3－61 |
318,600 |
3－52 |
312,700 |
-5,900 |
|
50 |
3－81 |
349,200 |
3－72 |
333,000 |
-16,200 |
|
55 |
3－101 |
365,800 |
3－92 |
342,000 |
-23,800 |
|
60 |
3－111 |
371,200 |
3－92 |
342,000 |
-29,200 |
（４５才で３級に昇格したとした場合）
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月の減額がボーナス、年収、退職金にも影響します。しいては年金にも。 新卒で入職し、定年退職まででは、2表で1900万円、3表で1400万円、事務職で 1100万円の減額となります。 この提案は、これからの生活を大きく損なうものです。子供の進学、ローンの返済などを抱える40～50歳代～にとって人生設計を変えるほどの改悪です。 「2020年（令和2年）4月実施」の提案 |
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この提案に反対の署名を集めています この提案を阻止するためにあなたも組合に入り「切り下げ反対」その一点で一致団結しましょう！ |
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公務員よりプラスを勝ち取ってきた歴史！ 連合会病院職員の賃金が国立機構よりも高いのは、かつて国立機構は公務員だったので、長年人勧準拠のしばりがありました。 しかし、国共病組は、民間です。ストライキをかけた労使交渉を積み重ね、公務員より上乗せさせてきた歴史のもとにあります。 それを、公務員並みに引きげいうのは、これまでの労使関係も否定することになります。合理的根拠とはいえません。 |
公的病院でも、決して私たちが高いちんというわけではありません
他の公的病院と比較しても低いのに…
2018年度 （日本医労連調査）
看護師（3表）
|
|
初任給 |
35歳 |
50歳 |
59歳 |
|
国立機構 |
197,100 |
272,100 |
326,300 |
333,900 |
|
日赤 |
206,400 |
286,900 |
351,500 |
365,800 |
|
労災 |
189,200 |
292,500 |
407,000 |
431,300 |
|
公共労 |
206,400 |
279,300 |
349,700 |
373,500 |
|
国共 |
204,900 |
287,200 |
356,500 |
365,000 |
技術者（2表）放射線技師
|
|
初任給 |
35歳 |
50歳 |
59歳 |
|
国立独法 |
185,400 |
261,100 |
278,900 |
281,950 |
|
日赤 |
181,700 |
275,400 |
389,900 |
389,900 |
|
労災 |
167,300 |
303,000 |
398,000 |
426,300 |
|
公共労 |
181,700 |
267,200 |
371,600 |
387,000 |
|
国共 |
191,500 |
252,300 |
351,000 |
351,000 |
