勤務評価制度導入NO!（8） 評点計算・ランク決定のカラクリ（1）

これが評点計算式です。プロセス評価（期待される行動）と成果評価（個人目標達成度）の合計を出します。

(1)プロセス評価（ウェイト×評価決定数）+(2)成果評価（ウェイト×評価決定数）＝合計得点

職階によってプロセス評価と成果評価のウェイト配分が変わりますが、合計得点はいずれの場合も500点満点になります。

プロセス評価の項目間ウェイト

成果評価の項目間ウェイト

評価はもともとＣが多く出る配分になっている

評価項目の点数はたったの1点差でも、ウェイトをかけて合計すると、評価はＡにもＢにもなる。
※評点＝点数×ウェイト。下は看護師の例。