これが評点計算式です。プロセス評価(期待される行動)と成果評価(個人目標達成度)の合計を出します。 (1)プロセス評価(ウェイト×評価決定数)+(2)成果評価(ウェイト×評価決定数)=合計得点 職階によってプロセス評価と成果評価のウェイト配分が変わり…
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