職場復帰する前に、育児に専念したい！ ここから、育児休業について紹介します。 ６ 育児休業 男性職員も育児休業がとれます！ ３歳未満の子を養育する職員が申出た場合、育児休業を取得することができます。（休業中、給与は支給されません）○平成22年6月30…

女性職員の出産前後の休暇について紹介します。 ３ 産前産後休暇（産前6週間､産後8週問） （1）６週間（多胎妊娠の場合は、14週間）以内に出産する予定の女性職員が請求した場合、出産予定日までの請求した期間について産前休暇（特別有給休暇）をとることが…

できるだけ速やかに、職場の長又は人事担当部署に伝えましょう。各種制度を利用するうえで、職場の理解が得られ、勤務体制の整備がしやすくなります。 １ 就業禁止又は制限 （1） 変形勤務時間制*1をとる職場において、「妊産婦」（妊娠中の女性及び産後1年…

仕事と育児の両立支援制度の概要 常勤職員（共済組合員）用 はじめに このパンフレットは､国家公務員共済組合連合会の職員※が育児休業、勤務時間、休暇など妊娠、出産から子育ての期間に利用できる仕事と育児の両立を支援する制度についてまとめたものです。…