全国から虎の門病院に就職されたみなさんをこころより歓迎いたします。今日からご一緒に患者さんのために働いていきましょう。私たちは新人のみなさんが元気で生き生きと働き続けられることを心から願っています。
看護師のみなさん、労働組合が応援しています
虎の門病院では2年ほど前まで、看護師が始業時間の1時間以上も早く出勤して患者情報収集の仕事を始めることが当り前でした。朝1時間、夜も2時間以上残業して、慢性疲労で体を壊す人もいました。労働組合は職員の声を要求にして、「患者情報収集は看護師の業務であるから、時間外手当を支払うか、勤務時間に組み入れる」ことを要求してきました。何年もかかりましたが、2011年10月、病院は始業前勤務を禁止しました。また、組合の追及で、これまでの始業前情報収集を業務として認め、過去18カ月にさかのぼって時間外手当を支給させました。そして、情報収集は始業時から行うように業務の見直しも行われ、現在にいたっています。
「組合に相談してよかった！」 感謝のメールきました
先日、年休をとりたいがどうやって申し込んだらいいのかと相談をうけました。組合は年休は権利休暇であり、自分が申請してとるものであることを助言しました。その後、上司の理解をえて年休をとり、気持ちよく働けているとのことです。「年休は全部とれますか？」との相談もありました。取得は自由、年休は完全消化することが基本です。年休申請用紙を書いて提出するだけです。
組合はみなさんが元気に働いていけるように応援します。困ったらまず労働組合へ相談してください。
毎週木曜日と金曜日の17時半から19時、本院組合事務所
どなたでも気軽にお立ち寄りください。
「妊娠したら辞めてください」と言われた方はいませんか？ これは違法です。
出産、子育てしながら働き続けられるようにさまざまな育児支援制度があります。臨時職員でも産休・育休は取得できますよ。
