連合会は協定破棄をして新給与制度を2013年1月1日に強行実施しようとしています。
太字の項目は組合が反対している改悪案です。
- 高位号俸
公務員を上回る号俸を削除する。2013年4月1日実施
最高号俸超えは現給保障、2022年3月まで退職手当算定基礎とする
- 介護福祉士の初任給
六表から五表1級21号俸とする。2013年1月1日実施
組合案：二表2級3号俸
- 勤務評価の昇給反映
個人の評価結果を昇給に反映する。2013年10月1日実施
Ａ・Ｂ以外は原則「標準」とする
Ａ「特に優秀」6号俸…5％以内
Ｂ「優秀」5号俸…20％以内
Ｃ「標準」4号俸
Ｄ「やや良好でない」2号俸
Ｅ「良好でない」0
- 5年2号俸昇給の廃止
2013年10月1日廃止
- 退職時4号俸特別昇給の廃止
2013年1月1日廃止
- 57歳・58歳昇給停止の廃止
2013年10月1日廃止
- 一時金勤勉部分の算定方法（2012年度冬季一時金）
一時金勤勉部分に個人の評価結果を反映する
2012年12月1日実施
- 一時金勤勉部分の算定方法（2013年度以降）
一時金勤勉部分に個人の評価結果と病院実績（経営状態）を反映する。2013年1月1日実施
- 職務手当
限度内で増額可、係長・主任まで対象を広げる。2013年1月1日実施
- 医師特別調整手当
13％増（国立病院並みにする）。2013年1月1日実施
- 高額家賃補助（月1,500円）の廃止
2014年度は1/2を支給、2015年度廃止
- 早出手当（1時間900円〜1,400円）の廃止
午前6時以前は支給。6時過ぎは廃止2014年度は1/2を支給、2015年度廃止
- 人工透析業務従事手当（月8,000円）の廃止
2014年度は1/2を支給、2015年度廃止
- 月中途退職者の給与支給方法
全額支給を廃止、日割り計算とする。2013年1月1日廃止
- 昇格・降格
2年連続Ｃ以上でいずれかがＡまたはＢで中2階。2年連続ＡまたはＢで役付昇格。Ｅで降格。
2013年7月1日実施
