勤務評価の昇給反映は来年10月からに修正
連合会は新給与制度案を修正してきました。
- 年末年始勤務手当の廃止はせずに、これまでどおり支給する
- 勤務評価の昇給反映は来年2013年10月から実施する など
よって、今年の10月は従来の4号俸昇給、5年2号俸昇給あり、と連合会は回答しています。みなさんの反対の声を連合会に届け、粘り強い交渉で提案内容を変更させたのは大きな成果です。しかし、高位号俸引下げ、勤務評価の賃金反映、5年2号俸昇給や諸手当の廃止など、全体の賃下げ方針は変わりません。これからの交渉でも、組合は新給与制度導入に反対の姿勢を貫きます。
平均0.23％賃下げ分を2011年4月にさかのぼって夏季一時金から引くな！
6月1日の給与改定で私たちの賃金は平均0.23％引き下げられました（おおむね40歳以上）。連合会は、この賃下げを昨年2011年4月にさかのぼって、夏季一時金で「調整」したいと主張しています。私たちは今年6月からの賃下げについて協定しましたが、昨年4月からの賃下げには同意できません。不利益遡及は法律違反。もらった給料を返すなんてあ・り・え・な・い！ 5日の交渉もがんばります！
