本日（６月３０日）夏季一時金の支給に際し、組合運動支援カンパを訴えます！
労働組合の運動で、６月の勤務評価制度の導入を阻止することが出来ました。しかし、連合会は１０月実施を目指しています。問題点の多くが解決されていません。さらに運動を進めていきます。
また、多くの賃金・労働条件の切り下げの４月導入を目指しています。
７月５日（火曜日）には、連合会本部から「新賃金制度」の説明に来ます。一人ひとりの職員が、意思表示をする絶好の機会です。質問し、反対の声を出しましょう。
「誰かがやってくれる」ではなく、切り下げ対象の職員が反対の声を上げることが大切です。運動を進めていく基本です。
夏季一時金 支給額は１．９ヶ月
１．支給人員 ４４３名（常勤）
内 訳 ４０２名（在職期間６ヶ月以上）
１名（在職期間３ヶ月以上５ヶ月未満）
４０名（在職期間３ヶ月未満）
２．財 源 ２億９７９３万３２０６円
３．１人平均基準額 ３６万８１９２円
４．１人平均支給額 ６７万２５３５円
５．余剰財源 ２４０万５千円
配 分 ： １人平均支給額 ４，２４０円
支給対象者：常勤職員（４３５名 管理者除く）
常勤的非常勤（４４名）非常勤（８８名）
支給額＝基準額×１．９ヶ月＋４，２４０円（余剰一律分）
労働組合の提案で、余剰財源が、非常勤の職員にも支給されることになりました。
支部定期大会
日 時：７月８日（金曜日）
時 間：午後５時３０分から
場 所：１２階 職員食堂
役員選挙も同時に行います。大会後ご苦労さん会を行います。
川床ツアーのお知らせ
平成２３年９月３日（土曜日）１７時〜
京都の豆腐料理専門店、豆水楼
会 費 ４，０００円
申し込み用紙は職場に配布します。
