夏季闘争 ６月６日・７日連合会交渉、６月９日２時間スト予定
夏季要求
１．夏季一時金を３ヶ月プラス５万円支給すること。
２．夏季休暇 ７月から９月の間に７日間付与すること。
非常勤職員に対しても準じて付与すること。
３．年末年始手当 １勤務につき１５０００円を支給すること。
４．労基法違反を一掃し法令遵守を指導すること。
５．年休の取得推進に向けて、人員を確保すること。
６．非常勤職員の均等待遇
とりわけ、７時間４５分労働の非常勤職員に対する処遇は職員と同じとし、正職員への
道を開くこと。
７．連合会として責任を持って宮城野分院の再建・復興をはかること。
８．その他、春闘時未解決問題。 以上
労働組合の取り組んだ運動の結果、勤務評価制度の６月実施は、撤回させました！
しかし、連合会は１０月実施を考えており、さらに大きな反対運動が必要です。
２次試行後の労働組合のアンケート結果から
（ ）内は１次試行後のアンケート結果
公平な評価が出来ると思いますか？
（１）出来ると思う ４．９％（２７．１％）
（２）難しいと思う ６４．３％（５９．５％）
（３）わからない ３０．２％（ ０％）
全職員の試行の結果、公平な評価が難しいが増加
勤務評価制度導入、あなたのやる気は？
（１）上がる ７．１％（７．９％）
（２）下がる ３７．３％（３１．７％）
（３）変わらない ５３．５％（５６．８％）
連合会がいう「モチベーションを高める」効果がないと考える人が９割を占める。
