日経ビジネス10月4日の記事です。
医療事務の20代と30代の女性のケース
感情を持つ人間が働くということを忘れてはならない。人員配置が「加算のため」の雇用であったり、効率化を図るだけの配置や仕事の配分がされれば、働くモチベーションは維持できにくくなる。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20101001/216453/
日経ビジネス10月4日の記事です。
医療事務の20代と30代の女性のケース
感情を持つ人間が働くということを忘れてはならない。人員配置が「加算のため」の雇用であったり、効率化を図るだけの配置や仕事の配分がされれば、働くモチベーションは維持できにくくなる。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20101001/216453/