連合会は、勤務評価制度導入の目的を3つあげています。その第1の目的が給与への反映です(「考え方と仕組み」p.5)。「処遇」の中味としては給与・賞与・昇格・昇任があげられています(p.23)。これは退職金にも年金にも反映されてきます。しかし、具体的…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。