2015-11-18から1日間の記事一覧
「雇用の安定化」の無期転換を回避する5年上限は労契法違反 連合会の非常勤職員就業規則改正案は、有期労働契約時に反復更新を5年上限として、5年目に「院長の認めた者」に希望確認して無期労働へ転換し、それ以外は「雇止め」です。労働契約法第18条に定め…
「雇用の安定化」の無期転換を回避する5年上限は労契法違反 連合会の非常勤職員就業規則改正案は、有期労働契約時に反復更新を5年上限として、5年目に「院長の認めた者」に希望確認して無期労働へ転換し、それ以外は「雇止め」です。労働契約法第18条に定め…