新給与制度導入を4月1日としている連合会は、現在行われている勤務評価結果を昇給に活用するとして「区分及び昇給の号俸数」を提案しています。 職場での評価が良くても、この分布率があるかぎり制限がかかるのは当然であり、また職場ごとの分布率ではなく病…
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