連合会本部は職員一人ひとりの勤務実績・職務能力を評価し、その評価に応じて賃金や処遇を決めていく「勤務評価制度」を、何が何でも来年2011年4月から導入しようとしています。そのため、不十分な準備のまま、2次試行が9月から実施されようとしています。つ…
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